Khoa Luật học || Trường Đại học Bình Dương

Vào dịp cuối năm, câu hỏi doanh nghiệp có bắt buộc thưởng Tết hoặc trả “lương tháng 13” hay không luôn được quan tâm. Không ít người nhầm lẫn giữa khoản thưởng mang tính khuyến khích với tiền lương mà người sử dụng lao động có nghĩa vụ chi trả. Trên thực tế, đây là hai chế định có căn cứ pháp lý khác nhau.

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm và ngày nghỉ lễ là quyền lợi quan trọng của người lao động, đồng thời là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Việc xác định đúng mức trả lương góp phần bảo đảm thu nhập, phòng ngừa tranh chấp lao động.